El desarrollo del liderazgo implica un esfuerzo continuo en la autoevaluación, la capacitación continua y la práctica. Implica tener una visión clara con metas bien definidas, un sistema simple, pero efectivo para influir, guiar y apoyar a los equipos a lograr los objetivos específicos. La falta del desarrollo del liderazgo crea confusión, bajo rendimiento, y estancamiento.
El desarrollo del liderazgo debe contemplar…
Una planificación estratégica para lograr la alineación de todos
Capacitación de los líderes facilitándoles habilidades, herramientas y conocimiento y actitudes que le contribuyan a lograr los objetivos
Entrenar y desarrollar los equipos para que los miembros trabajen mejor juntos y alcancen un mayor rendimiento.
El apoyo de un coach que les ayude a navegar en medio de las dudas y los problemas
En liderplus somos un grupo de entrenadores, coaches y consejeros profesionales con la visión de ayudar a los líderes a desarrollar todo su potencial.
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DESARROLLO DE LIDERAZGO
Y él mismo constituyó a unos, apóstoles; a otros, profetas; a otros, evangelistas; a otros, pastores y maestros, a fin de perfeccionar a los santos para la obra del ministerio, para la edificación del cuerpo de Cristo. Efesios 4:11-12
• Crear sistemas de ministerios de la Iglesia
• Crear equipos de ministerios eficaces
• Revitalización de la iglesia
• Salud emocional de la iglesia
• Adaptar instalaciones/programas para discapacitados
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CONSEJERÍA PROFESIONAL
Echando toda vuestra ansiedad sobre él, porque él tiene cuidado de vosotros. 1 Pedro 5:6-7
• Problemas de conducta en niños y jóvenes
• Depresión y ansiedad
• Abuso de sustancias
• Control de la ira
• Baja autoestima
• Depresión
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COACHING DE LIDERAZGO
El Coaching de Liderazgo es una metodología sistemática para evaluar, empoderar y potenciar las habilidades de liderazgo de los líderes dentro de la organización. El coach guía a los líderes a lograr un crecimiento personal y profesional trabajando sus fortalezas, debilidades, procesos mentales y emociones. El coaching de liderazgo logra resultados medibles enfocados en proporcionar un cambio transformador a todos los niveles de liderazgo en su organización.
El coaching se desarrolla a través de cuatro fases:
Objetivo: Alcanzar sus metas.
Realidad: Parte de tu situación actual y se enfoca en donde quiere llegar.
Opciones: Descubre las posibles opciones para lograr tu objetivo y elige la opción que más te conviene.
Acción: Creamos un plan de acción para lograr sus objetivos.
Los analfabetos del siglo XXI no serán quienes no puedan leer y escribir, sino quienes no puedan aprender, desaprender y reaprender.
— Alvin Toffler
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El liderazgo es un proceso mediante el cual una persona influye en un grupo de personas para lograr un objetivo común.
Peter Northouse